Recursos Humanos

• CONTRASTE DE POLÍTICAS DE RRHH:

Convierte las políticas de recursos humanos de tu empresa en un punto de referencia para apoyar y construir la cultura organizativa. Incrementa la eficacia en el desarrollo de la gestión de recursos humanos e impulsa la toma de decisiones, para crear un ambiente de trabajo positivo en el marco de la organización. Te ayudamos a validar la repercusión de determinadas acciones y evaluar los factores de las posibles alternativas en cada área, para implementar políticas flexibles, adaptadas a diferentes situaciones y circunstancias. Delante de ti tienes un gran reto. Aumenta la eficiencia de tu empresa con el mínimo impacto financiero.

• VALIDACIÓN DE CLIMA LABORAL:

Impulsa el deseo del mejor talento para trabajar en tu organización. Conoce el clima laboral real de un determinado departamento mediante un análisis de los atributos que identifican los factores idóneos, para la consecución de tus objetivos empresariales. Determina el grado de compromiso de empleados y líderes, identifica los factores clave que construyen la cultura organizativa, detecta nuevas oportunidades de mejora y genera acciones que impulsen el cambio para acelerar el desarrollo del talento y la mejora del rendimiento. Desencadena una impresión que trascienda en las personas e impacte en la productividad.

• EMPLOYER BRANDING:

Las empresas son conscientes de la importancia de promover la ética y los valores que la organización comunica a través de la marca, para que sean asimilados, transmitidos e impulsados por sus empleados. Conoce esos valores y atributos de tu empresa para fidelizar el talento. Impulsa un mayor número de candidatos de calidad, crea una posición de marca que atraiga y retenga el talento adecuado y comprende los grupos objetivo que son más importantes para cumplir con los objetivos de negocio. El aumento de la motivación y del compromiso de los empleados con la empresa y el incremento de los resultados financieros, están en juego.